Buenos días, perdón por la tardanza.

Los ayuntamientos, al nivel que yo conozco, y sabiendo a las restricciones económicas y legales que tienen pueden hacer poco en el tema del paro aunque se intenta.

Tenemos que tener claro varias cosas.

1- La modificación del art. 135 de la constitución donde se poner por delante el pago a la banca al gasto social. Ahí se comienza a prohibir ciertos gastos públicos esenciales.

2- Ley 2/2012 de Estabilidad presupuestaria. Los ayuntamientos solo pueden tener como máximo alrededor del 46% en gastos de personal, luego encorceta el gasto extra que pueda hacer un ayuntamiento en el empleo, A cualquier edad.

3- La reforma local. Esta reforma va encaminada a lo contrario. Perdida de empleos públicos en los servicios municipales por la obligación de privatizar muchos.

Después esta el techo de gasto, estabilidad... Complicado.

Todo depende y es causa del punto 1.

Después de ponerte en contexto con lo que pasamos los ayuntamientos, los planes anuales de empleo son los que son PFOEA, planes Provinciales o plan de empleo estable. Todo dependiente de otra administración.

Es muy triste. En mi caso, tenemos remanente positivo, deuda 0 y cash y no nos dejan contratar con la necesidad que hay.

¿Se entiende el por que de ésto? No.

¿Puedes hacer caso omiso a la ley? No. 

Luego poco puede hacer un ayuntamiento en el tema del paro, aunque como el mío, lo estamos intentando.

Un saludo.